Acompanhamento_Colaborador

👤 Acompanhamento de Desenvolvimento — Colaborador

Nome: _____________________ | Cargo: _____________________ | Gestor: _____________________
Data de início do acompanhamento: DD/MM/AAAA | Período de avaliação: ____________________

🗺️ VISÃO GERAL DO COLABORADOR

Campo	Informação
Área / Setor
Tempo de empresa
Nível atual	`[ ] Júnior` `[ ] Pleno` `[ ] Sênior` `[ ] Especialista`
Potencial identificado	`[ ] Alto` `[ ] Médio` `[ ] Em desenvolvimento`
Observações iniciais

🎯 METAS E ENTREGAS

Metas do Período — `MM/AAAA`

#	Meta	Prazo	Peso	Status	Resultado
1				`[ ] Pendente` / `[ ] Em andamento` / `[ ] Concluída`
2				`[ ] Pendente` / `[ ] Em andamento` / `[ ] Concluída`
3				`[ ] Pendente` / `[ ] Em andamento` / `[ ] Concluída`
4				`[ ] Pendente` / `[ ] Em andamento` / `[ ] Concluída`
5				`[ ] Pendente` / `[ ] Em andamento` / `[ ] Concluída`

Avaliação geral das entregas:

[ ] Abaixo do esperado [ ] Dentro do esperado [ ] Acima do esperado

Observações:

🧠 COMPORTAMENTO E SOFT SKILLS

Avalie de 1 a 5 — sendo: 1 = Muito abaixo do esperado / 5 = Referência para o time

Competência	Nota (1–5)	Observação
Comunicação
Trabalho em equipe
Proatividade
Resolução de problemas
Adaptabilidade
Organização e gestão do tempo
Postura profissional
Liderança / Influência positiva
Relacionamento com clientes/pares
Iniciativa e autonomia

Pontos fortes identificados:

Pontos de desenvolvimento prioritários:

📅 FREQUÊNCIA E PRESENÇA

Registro — `MM/AAAA`

Item	Qtd.	Observação
Faltas justificadas
Faltas não justificadas
Atrasos
Saídas antecipadas
Horas extras realizadas

Padrão de presença:

[ ] Regular [ ] Atenção necessária [ ] Crítico

Observações:

📈 PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL (PDI)

PDI Ativo — Criado em `DD/MM/AAAA`

#	Competência a desenvolver	Ação / Como	Recurso	Prazo	Status
1					`[ ] Pendente` / `[ ] Em andamento` / `[ ] Concluído`
2					`[ ] Pendente` / `[ ] Em andamento` / `[ ] Concluído`
3					`[ ] Pendente` / `[ ] Em andamento` / `[ ] Concluído`
4					`[ ] Pendente` / `[ ] Em andamento` / `[ ] Concluído`

Comprometimento do colaborador com o PDI:

[ ] Alto [ ] Médio [ ] Baixo

Revisão do PDI prevista para: DD/MM/AAAA

💬 HISTÓRICO DE FEEDBACKS

Feedback — `DD/MM/AAAA`

Campo	Detalhe
Tipo	`[ ] Positivo` `[ ] Construtivo` `[ ] Misto`
Formato	`[ ] Informal` `[ ] 1:1` `[ ] Avaliação formal`
Iniciativa	`[ ] Gestor` `[ ] Colaborador`

O que foi abordado:

Reação / Receptividade do colaborador:

[ ] Muito receptivo [ ] Receptivo [ ] Resistente [ ] Muito resistente

Encaminhamentos combinados:

🗓️ HISTÓRICO DE REUNIÕES 1:1

1:1 — `DD/MM/AAAA`

Campo	Detalhe
Duração
Formato	`[ ] Presencial` `[ ] Online`

📌 Pauta:

🔁 O que o colaborador trouxe:

✅ Encaminhamentos e próximos passos:

Próximo 1:1 agendado para: DD/MM/AAAA

📊 LINHA DO TEMPO — EVOLUÇÃO

Use este espaço para registrar marcos importantes, mudanças de comportamento, reconhecimentos e eventos relevantes na trajetória do colaborador.

Data	Evento / Marco	Impacto
		`[ ] Positivo` / `[ ] Neutro` / `[ ] Negativo`
		`[ ] Positivo` / `[ ] Neutro` / `[ ] Negativo`
		`[ ] Positivo` / `[ ] Neutro` / `[ ] Negativo`

🔚 AVALIAÇÃO CONSOLIDADA DO PERÍODO

Preencher ao final de cada ciclo de avaliação.

Dimensão	Nota (1–5)
Metas e entregas
Comportamento e soft skills
Frequência e presença
Evolução no PDI
Nota geral do período

Recomendação:

[ ] Promoção [ ] Aumento [ ] Manutenção [ ] Plano de melhoria (PIP) [ ] Desligamento

Comentários finais:

Última atualização: DD/MM/AAAA — por _____________________